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招聘原則

1. 堅持公正、公平、公開原則。
2. 遵循計劃控制、崗位需要的原則。
3. 堅持擇優錄用的原則。

招聘基本條件

1. 遵紀守法，具有良好的政治素質、道德品行、職業操守。
2. 具備崗位要求的學歷條件，境外畢業生學歷須經國家教育部認證。
3. 具備崗位要求的專業背景、工作經歷等任職資格條件。
4. 身體健康狀況能滿足履行崗位職責的基本要求。

招聘崗位

報名

1. 報名方式：本次招聘應聘者可通過數字涪陵公司官網（http://m.bd2l5.cn/）人才招聘專欄，根據招聘要求投遞相關資料進行報名，應聘者只能選擇一個崗位進行報名。
2. 報名時間：2025年12月16日——2025年12月26日。

資格初審

1. 公司根據崗位資格條件進行簡歷收取及資格初審，符合條件人員進入下一環節，未進入人員不再另行通知。
2. 資格審核貫穿招聘全過程，報名資格初審通過并非等同于應聘者完全符合招聘要求，因應聘者虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導致資格復審不通過、考察不合格或取消進入有關招聘環節資格乃至聘用后被清退等后果。

招聘考核

     本次招聘考核包括筆試和面試。應聘者及時關注收取短信通知，了解考試要求，并遵照執行。

• 筆試（總分100分，占總成績40%）

     符合條件的招聘人員按照招聘要求，統一參加公司組織安排的筆試。

1. 筆試時間：以具體通知為準。
2. 筆試地點：以具體通知為準。
3. 筆試內容：《綜合+專業能力測試》。

• 進入筆試環節規則

1. 原則上按照與招聘崗位名額3:1比例，可根據實際情況適度放寬。若筆試人員達不到上述比例，最低降至1:1開考。
2. 未按通知的時間、地點參加面試的應聘者，視為自行放棄進入后續環節資格。

• 面試（總分100分，占總成績60%）

1. 面試時間：以具體通知為準。
2. 面試地點：以具體通知為準。

• 進入面試環節規則

1. 在筆試中缺考的，不得進入面試環節。
2. 面試主要考察應聘者的形象氣質、口頭表達能力、協調能力、綜合素質、應變能力、專業能力等，面試官根據面試者的綜合表現進行打分。
3. 原則上按照與招聘崗位名額3:1比例，可根據實際情況適度放寬。若面試人員達不到上述比例，最低降至1:1進面，但要求應聘者筆試成績≥60分，否則不進入面試候選。
4. 未按通知的時間、地點參加面試的應聘者，視為自行放棄進入后續環節資格。

• 考試考核總成績計算

1. 總成績=筆試成績×40%+綜合面試成績×60%，總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

體檢和考察

1. 各崗位按照面試人選與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據總成績從高到低依次確定擬招聘人選，若存在1:1進入最終擬聘候選，應聘者需滿足總成績≥60分，否則不予錄取。
2. 經公示無異議后，將發送入職通知至應聘者，應聘者需進行考察（需提供本人戶口所在地的派出所開具無違法違紀等證明）并按照要求提交公立三甲綜合醫院體檢結果，費用自理。
3. 應聘者應注意保持通信暢通。因本人提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯系的，視為自行放棄錄取資格。

入職簽約

1. 收到錄取信息的應聘者應按照規定時間前往公司辦理入職手續，應聘者應對提交資料信息的真實性負責，如與事實不符，將取消其錄取資格。
2. 如因應聘者自身原因不能簽約，查實應聘者不符合錄取資格條件的，其缺額不再遞補。
3. 公司有權根據報名情況，調整或取消個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

薪酬待遇

1. 國有企業合同制職工，薪酬待遇按照數字涪陵公司相關管理制度執行。

聯系方式

1. 聯系人：熊老師，聯系電話：023-72129779。